Drama familiar en Market Basket: CEO suspendido por posible paro
Colaboradores
La cadena de supermercados Market Basket, un ícono de Nueva Inglaterra, se encuentra nuevamente en medio de una tormenta familiar. Arthur T. Demoulas, su CEO, ha sido suspendido por el consejo directivo en medio de acusaciones de planificar un paro laboral entre los empleados.
Un conflicto con historia
Este no es el primer enfrentamiento que sacude a la empresa. Hace una década, un intento de destituir a Demoulas fue frustrado gracias a una huelga de empleados y el apoyo de los clientes. Ahora, el consejo directivo alega preocupaciones sobre la supervisión y los planes de sucesión como motivo de la suspensión.
Market Basket, con más de 90 tiendas, es conocida por sus productos de alta calidad a precios razonables. Fundada en 1917 por el inmigrante griego Athanasios "Arthur" Demoulas, la empresa ha crecido hasta operar en Massachusetts, New Hampshire y Maine. Sin embargo, las disputas familiares han sido una constante a lo largo de su historia.
¿Qué está pasando ahora?
Según el comité ejecutivo del consejo, Demoulas y varios empleados fueron puestos en licencia remunerada mientras se investiga la conducta del CEO. Se alega que Demoulas planeaba un paro laboral para perturbar el negocio, un acto que el consejo considera una "represalia impropia" después de que se le exigiera cooperar en varios asuntos.
Sin embargo, ejecutivos cercanos a Demoulas niegan estas acusaciones, calificándolas de "absurdas". Joe Schmidt, director de operaciones de la cadena, afirma que el equipo directivo no está involucrado en la planificación de ningún paro.
Antecedentes del conflicto
Las tensiones parecen haber surgido dentro de la familia Demoulas. Por un lado, está Arthur T., que posee el 28% de la empresa, y por otro, sus tres hermanas, que le ayudaron a financiar la compra de la participación de sus primos en 2014 y juntas poseen alrededor del 60%.
El comité ejecutivo afirma que ha estado presionando a Demoulas para obtener información sobre presupuestos, fortalecer las relaciones con los altos ejecutivos y tener más control sobre la planificación de la sucesión y los gastos de capital.
La situación sigue siendo tensa y el futuro de Market Basket, una empresa emblemática en Nueva Inglaterra, está en juego.